Материал подготовлен искусственным интеллектом на основе нескольких источников — ссылки на оригиналы приведены ниже.
31 августа 2026 года стал последним днём Тима Кука на посту генерального директора Apple — эту должность он занимал с 2011 года. Кук останется в компании, а пост генерального директора займёт Джон Тернус.
2 источника
Тим Кук покинул пост гендиректора Apple после 15 лет работы
Гендиректор Apple Тим Кук покинет пост 1 сентября, его сменит Джон Тернус
Гендиректор Apple Тим Кук покинет пост 1 сентября, передав руководство старшему вице-президенту по разработке аппаратного обеспечения Джону Тернусу. Смена руководства происходит на фоне волатильности технологических акций из-за оптимизма в сфере ИИ и опасений по поводу повышения ставки ФРС.
Тим Кук покинул пост гендиректора Apple, предупредив о «столетнем наводнении» цен на чипы памяти
Тим Кук покинул пост генерального директора Apple 1 сентября после 15 лет работы, став исполнительным председателем совета директоров. В ходе последнего отчёта о доходах он предупредил, что спрос со стороны ИИ-дата-центров вызвал «столетнее наводнение» в ценах на чипы памяти. Илон Маск публично согласился, назвав это «самым большим скачком цен, который я когда-либо видел».
Apple назначила Джона Тернуса CEO после ухода Тима Кука с поста
1 сентября 2026 года сайт Apple обновил страницу руководства, подтвердив назначение Джона Тернуса новым генеральным директором. Тим Кук покинул пост 31 августа после 15 лет руководства и продолжит работу в качестве исполнительного председателя совета директоров. Переход власти был объявлен в апреле и прошёл в плановом режиме.
Наследие Тима Кука в Китае: 60-часовые недели и заёмный труд
1 сентября 2026 года Тим Кук передаст управление Apple Джону Тернусу, оставив производственную систему, построенную на 60-часовых рабочих неделях и зарплатах, зависящих от сверхурочных, в Китае. Новое расследование China Labor Watch выявило нарушения труда, заложенные в производственную модель Apple, включая использование заёмных работников сверх установленных законом лимитов на заводе Foxconn в Чжэнчжоу. В докладе утверждается, что Apple рассматривает системные проблемы труда как проблемы соблюдения требований, а не как результаты собственной модели.
