Наследие Тима Кука в Китае: 60-часовые недели и заёмный труд

AI-дайджестРедакция Mimile.ai29 августа 2026 г. в 05:41

Материал подготовлен искусственным интеллектом на основе нескольких источников — ссылки на оригиналы приведены ниже.

Наследие Тима Кука в Китае: 60-часовые недели и заёмный труд

1 сентября 2026 года Тим Кук передаст управление Apple Джону Тернусу, оставив производственную систему, построенную на 60-часовых рабочих неделях и зарплатах, зависящих от сверхурочных, в Китае. Новое расследование China Labor Watch выявило нарушения труда, заложенные в производственную модель Apple, включая использование заёмных работников сверх установленных законом лимитов на заводе Foxconn в Чжэнчжоу. В докладе утверждается, что Apple рассматривает системные проблемы труда как проблемы соблюдения требований, а не как результаты собственной модели.

1 источник

Наследие Тима Кука в Китае: 60-часовые недели и заёмный труд

thediplomat.com

The Diplomat

Читать также

Тим Кук покинул пост гендиректора Apple после 15 лет работы

31 августа 2026 года стал последним днём Тима Кука на посту генерального директора Apple — эту должность он занимал с 2011 года. Кук останется в компании, а пост генерального директора займёт Джон Тернус.

Рыночная стоимость Apple росла на $32 млн в час при Тиме Куке

Рыночная капитализация Apple росла примерно на $32 млн в час в течение почти 15 лет руководства Тима Кука, увеличившись на $4,5 трлн. Новый генеральный директор Джон Тернус, вступающий в должность 1 сентября, столкнётся с задачей сохранить этот рост в эпоху ИИ.

Экс-торгпред США Фроман предупреждает: экспортные мощности Китая близки к пределу

Бывший торговый представитель США Майкл Фроман предупреждает, что способность мира поглощать китайские избыточные мощности приближается к пределу. В 2025 году положительное сальдо торгового баланса Китая достигло рекордных 1,2 трлн долларов, а в начале 2026 года выросло более чем на 20%. США и ЕС вводят торговые барьеры, тогда как Пекин не отказывается от экспортно-ориентированной модели роста.

Китай создаёт собственные стандарты цепочек поставок после запрета RBA

Китай запретил своим организациям сотрудничать с Responsible Business Alliance — глобальной инициативой корпоративной социальной ответственности, объединяющей более 600 компаний. Это решение последовало за принятием в США и Европе законов о принудительном труде, направленных против Синьцзяна. Пекин теперь продвигает собственные стандарты цепочек поставок за рубежом.